Nosotros
Nosotros
Nuestra Misión
Nuestra Visión
Nuestros Valores
Transparencia
Principios y acciones, destinadas a garantizar el acceso a información clara y oportuna para la empresa.
Responsabilidad Social
Ser ético moralmente, responder a la sociedad con acciones en general.
Unidad
Mantenerse unida y solidaria con los diferentes procesos y contribuyendo a la mejora continua.
Equidad
Igualdad de derechos, oportunidades y responsabilidad al personal.
Comunicación
Mantener un intercambio mutuo de información para mejorar la interacción y reducir la incertidumbre empresarial.
Afabilidad
Amabilidad y atención con los diferentes grupos de interés y personal de la empresa.
Somos una empresa dedicada a desarrollar soluciones integrales para procesos logísticos. Nos comprometemos plenamente con nuestros asociados de negocio para satisfacer sus requerimientos de manera oportuna, segura y con información precisa. Aplicamos un sistema integral de gestión que asegura el cumplimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Calidad, Medio Ambiente y Promoviendo la seguridad de la Cadena de Suministro.
Nuestra estrategia incluye la gestión y administración de riesgos asociados al narcotráfico, contrabando, terrorismo, conspiraciones internas, financiación del terrorismo, corrupción, soborno, lavado de activos y otras actividades ilícitas. Además, promovemos la seguridad en el uso de tecnologías de la información y mantenemos altos estándares de calidad, confianza y ética en toda nuestra gestión, cumpliendo con todos los requisitos legales y reglamentarios aplicables.
Gerencia General asigna los recursos técnicos, humanos y económicos necesarios para garantizar de lo anteriormente mencionado se establecen los siguientes objetivos del SGCS BASC V6-2022 e ISO 9001:2015:
• Garantizar el Cumplimiento Legal y Reglamentario: Asegurar el cumplimiento de la legislación aplicable a las actividades de la organización, realizando una revisión al menos una vez al año.
• Gestión de Riesgos y Eventos Adversos: Identificar, prever y responder de manera oportuna a los riesgos y eventos adversos que puedan afectar la continuidad del negocio y la reputación de la organización, con una revisión mínima anual o cada vez que se identifiquen nuevos riesgos.
• Fomentar la Mejora Continua: Promover una cultura de mejora continua mediante la implementación de un sistema integrado de gestión que involucre a todos nuestros colaboradores y asociados de negocio.
• Controlar Recursos y Operaciones: Mantener y controlar la confiabilidad del personal, la protección de la infraestructura física y el control operacional mediante programas de inducción y reinducción anuales, garantizando operaciones seguras en la cadena de suministro.
• Gestionar Riesgos de Seguridad de la Información: Evaluar y gestionar los riesgos operacionales y estratégicos relacionados con la seguridad de la información, asegurando que se mantengan dentro de niveles aceptables para la organización.
• Promover la Conciencia Ambiental: Asegurar que todo el personal fomente una conciencia ambiental en su área de trabajo para garantizar el cuidado del medio ambiente.
• Fortalecer la Marca: Realizar campañas anuales de fortalecimiento de la marca dirigidas a clientes y colaboradores.
Esta política será evaluada anualmente para asegurar la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Calidad del BASC V6-2022 e ISO 9001:2015, y se comunicará a todas las partes interesadas.
Transportistas Unidos Ecuatorianos Trueca C.A. se compromete a un modelo de gestión empresarial que prioriza el desarrollo integral de sus empleados, el bienestar de la sociedad y la protección del entorno. Adoptamos estrategias orientadas hacia la sostenibilidad, la cultura, la integridad y la ética, con el objetivo de cumplir y superar los estándares de calidad de nuestros servicios. Nos enfocamos en implementar las mejores prácticas de desempeño en todos los niveles de la empresa y en cada uno de nuestrosámbitos de actuación.
Para alcanzar nuestro propósito, es esencial el compromiso y la dedicación de cada uno de nuestros colaboradores. Por ello, hemos definido cuatro compromisos voluntarios que guían y alinean todas las acciones de responsabilidad social que desarrolla nuestra organización:
• Crear y mantener condiciones que fomenten la igualdad de oportunidades y aseguren la aplicación del principio de no discriminación en aspectos como la retribución, la formación profesional y las condiciones laborales. Nos comprometemos a evitar cualquier acción o práctica que pueda resultar en discriminación por motivos de raza religión, edad, discapacidad, orientación sexual, nacionalidad, opinión o afiliación política, origen social o étnico.
• Promover y fortalecer el trabajo en un entorno que respete la dignidad del trabajador, guiado por los principios de justicia social y equidad.
• Fomentar medidas preventivas para evitar el abuso laboral, la discriminación, el trabajo forzoso, el trabajo infantil y otras violaciones a los derechos humanos.
• Cumplir plenamente nuestro programa anticorrupción, manteniendo una conducta ética basada en principios anticorrupción, y asegurar que todas nuestras operaciones y actividades sean completamente transparentes en todo nuestro modelo de negocio.
